Характеристика на пожарного образец

Характеристика работ, задачи

Работа диспетчера спасательной службы требует внимания и психологической устойчивости от кандидата. Поскольку на диспетчерский пульт поступает множество звонков, большинство из которых требует повышенной быстроты реакции, диспетчер должен уметь быстро среагировать и правильно отвечать на звонки в такой ситуации, так как от его действий может зависеть жизнь пострадавшего.

Сложность работы диспетчера заключается в том, что за короткое время в оперативной обстановке, когда счет идет на секунды, радиотелефонист в экстренном порядке должен принять вызов, предварительно провести разведку ситуации и только после этого решить, какие расчеты отправлять на вызов. В разведку ситуации входит определение по карте ближайшего к месту происшествия гидранта и кратчайший путь к нему.

Таким образом, в любой сложной ситуации должны сочетаться психологическая помощь диспетчера и экстренный вызов спасателей.

Основными задачами диспетчера являются:

• Подготовка и осуществление действий по организации тушения пожара и проведения аварийно-спасательной операции в соответствии с требованием нормативных актов МЧС России.
• Подготовка и проведение мероприятий, направленных на положительный исход поставленных задач, возлагаемых на Специальное управление ФПС МЧС России.

Основные положения должностной инструкции

На должность начальника ПЧ может быть принят человек с высшим профессиональным образованием, работающий в данном структурном подразделении не менее трех лет на иной руководящей должности. Приказ о назначении подписывается вышестоящим руководством. Начальник ПЧ организует работу личного состава и отвечает за:

• подбор кадров;
• боевую и служебную подготовку подчиненных;
• координацию работы службы пожаротушения;
• соблюдение плана мероприятий ГО и аварийно-спасательных работ;
• ведение хозяйственной и финансовой деятельности ПЧ.

Кроме общих координирующих действий в обязанности руководителя пожарной части входит:

• оперативное реагирование на обстановку, связанную с возгораниями в зоне контроля, закрепленной за данной ПЧ;
• ведение учета количества и качества зданий и сооружений важнейших объектов;
• контроль состояния системы противопожарного водоснабжения;
• своевременное пополнение парка пожарных автомобилей в зависимости от потенциальной опасности при возгораниях в подконтрольной зоне;
• организация работы караульной службы и повседневной работы личного состава;
• планирование мероприятий в рамках воспитательной работы с целью повышения деловых и морально-волевых качеств личного состава;
• разработка планов дополнительных мероприятий по усилению охраны объектов и внесение коррективов в ранее утвержденные документы;
• организация и обеспечение выполнения норм охраны труда и производственной санитарии;
• контроль всех нормативных актов внутри вверенной ему части;
• совместное участие со службами района в разработке инструкций по ликвидации последствий стихийных бедствий.

Начальник ПЧ лично принимает участие в:

• проведении занятий по боевой и служебной подготовке личного состава;
• выездах на пожары, на места аварий и стихийных бедствий согласно Боевому уставу пожарной охраны;
• улучшении социально-бытовых условий личного состава;
• приеме смены караулов и проверке листов нарядов на службу;
• проверке состояния техники и пожарно-технического вооружения;
• разработке и практической отработке планов тушения пожаров.

Неся ответственность за все, что происходит во вверенном ему подразделении, руководитель ПЧ имеет право владеть всей информацией, касающейся деятельности структур ПЧ. Он может участвовать в любых совещаниях, организованных его подчиненными, и иметь доступ ко всем документам, имеющимся в обороте в части.

Специфика оформления с образцом заполнения

Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень.

Для заполнения производственной характеристики предусмотрен специальный бланк, который нужно полностью заполнить. Рядом с полями, данные которых неизвестны, нужно поставить прочерки.

Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании. На документе должна присутствовать печать организации, ее отсутствие возможно только при официальном отказе организации от ее использования

Характеристика должна быть подписана руководителем организации и врачом.

Образец заполнения:

1. Фамилия, имя, отчество сотрудника.
2. Название и расшифровка организации, где работает сотрудник (указать полный или сокращенный режим и организационно-правовую форму).
3. Фактический и юридический адрес организации.
4. Вид выполняемого труда (машинный или ручной).
5. В каком отделе работает сотрудник (цех, отдел, ферма, бригада и т.д.).
6. Должность (разряд, специальность и т.д.).
7. Отзыв работодателя о сотруднике (выполняет ли необходимые требования).
8. Таблица количества зарплаты за последние 12 месяцев, также указать среднемесячную зарплату.
9. Условия труда, то есть характер работы, продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки, физические и умственные нагрузки и гигиенические условия.
10. Личная производительность работника (частота перерывов за последний год).
11. Ограничения в работе (освобождение от физических нагрузок, ночных смен и т.д.).
12. Был ли сотрудник переведен за последний год, если да, то указать на какую должность.
13. Указание предыдущей работы, если на ней присутствовали тяжелые условия труда (название организации).
14. Дополнительные сведения, если необходимы.

Образец производственной характеристики для ВТЭК

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Ф.И.О. гражданина: Иванов Иван Иванович.
2. Наименование и адрес предприятия, где работает гражданин: ООО «Авангард», г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5А.
3. Должность и стаж работы: сборщик печатных плат, 5 лет.
4. Основная профессия: техник-механик.
5. Квалификация по основной профессии: 3 разряд.
6. Сущность работы: ручной немеханизированный труд среднего темпа, командировки отсутствуют.
7. Продолжительность рабочего времени: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
8. Условия труда: работа в специально оборудованном помещении, в том числе со специализированными инструментами.
9. Как справляется с работой: выполняет свои должностные обязанности в полном объеме.
10. Перерывы в работе, связанные с болезнью: за последний календарный год не имел.
11. Имел ли за последние 12 месяцев перевод на другую работу по состоянию здоровья: не имел.
12. Иные сведения: —

Дата выдачи: 09 сентября 2019 года

Генеральный директор ООО «Авангард»: Петров П. П.

Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С. С.

Примеры положительной и отрицательной характеристики

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Теперь приведем пример отрицательной характеристики:

Основные задачи

Основными задачами диспетчера единой объединенной дежурно-диспетчерской службы являются:

2.1. Прием и немедленное доведение сигналов на приведение органа местного самоуправления и гражданской обороны в высшие степени готовности, своевременное доведение соответствующих сигналов до главы администрации муниципального района.

2.2. Организация сбора, обработки и обмена информацией об авариях, происшествиях, пожарах, кризисных и ЧС, оповещение о ЧС и координация действий дежурно-диспетчерской службы, сил постоянной готовности, аварийно-спасательных формирований в ходе ликвидации ЧС.

2.3. Обобщение и анализ информации о ЧС, прогнозирование масштабов их развития и последствий.

2.4. Ведение учета происшествий, кризисных и ЧС, возникающих на территории района, хода работ по их ликвидации, обобщение текущей оперативной обстановки и представление установленных докладов и донесений.

2.5. .

Чем занимается диспетчер?

Данный раздел является информационным источником, для тех, кто хочет знать ответ на вопрос «чем занимается диспетчер?»

Как выше было указано, должностная инструкция диспетчера зависит от того, на каком предприятии он работает.

• На аэродромах в обязанности специалиста входит обеспечение безопасного взлета и посадки воздушного судна, отслеживание точек пересечения самолетов в воздушном пространстве;
• В железнодорожном сообщении, обеспечивает контроль за передвижением поездов и переводом железнодорожных стрелок;
• В логистике диспетчер ведет контроль за выездом и въездом транспорта на территорию, оформлением путевых листов, регистрирует во внутреннем журнале-регистраторе;
• Сбор и распределение входящей информации (эта задача больше относится к заводам-производителям собственной продукции, оптовым базам, службам такси);
• Работа с телефоном, электронной почтой и факсом.

Должностные обязанности и права диспетчера

Согласно Уставу подразделений пожарной охраны в требования и обязанности диспетчера пожарной части входит:

• знание и соблюдение требований к служебному поведению сотрудника ФПС, предусмотренные статьей 13 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
• знание и соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, связанных со службой в ФПС, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
• обеспечивать качественную приемку (передачу) дежурства;
• знать оперативную обстановку в гарнизоне пожарной охраны, дислокацию и районы (подрайоны) выезда подразделений, объекты, на которые по первому сообщению о пожаре высылаются подразделения по повышенному номеру вызова, безводные районы (участки);
• осуществлять прием и обработку сообщений о пожаре (вызове) по телефонным линиям связи или другим способом;
• следить за отправкой к месту пожара (вызова) сил и средств подразделений в соответствии с расписанием выездов гарнизона пожарной охраны для тушения пожаров и проведения спасательных работ;
• проводить дважды в сутки проверку на наличие связи подразделений и служб жизнеобеспечения;
• информировать должностных лиц пожарного гарнизона о выезде подразделений;
• доведение до всех подразделений информации и распоряжений начальника гарнизона и остальных должностных лиц;
• вести служебную документацию радиотелефониста;
• получение информации о наличии и состоянии сил и средств в подразделениях;
• запрещать (после согласования с оперативным дежурным) выезд караулов (дежурных смен) на ПТУ, ПТЗ в случае недостаточности сил и средств пожарных ресурсов, участвующих в тушении пожара и проведении АСР;
• контролировать правильность ведения радиообмена между подразделениями.

Диспетчер пожарной части имеет право на:

• соответствующие условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей;
• ознакомление с должностной инструкцией и другими документами, которые определяют его права и обязанности;
• законный отдых согласно законодательству РФ;
• заработную плату, которая является основным средством его материального обеспечения;
• получение в соответствующем порядке информации и материалов, которые необходимы для выполнения служебных обязанностей;
• защиту персональных данных;
• продвижение по службе с учетом его служебных достижений;
• прохождение профессионального обучения и получение дополнительного образования;
• медицинское обеспечение согласно законодательству РФ.

I. Общие положения

1.1. Диспетчер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2. На должность диспетчера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее лет, в том числе на данном предприятии не менее .

1.3. Диспетчер непосредственно подчиняется .

1.4. Во время временного отсутствия диспетчера (отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности диспетчер руководствуется:

— нормативными документами, регулирующими вопросы производственного планирования и оперативного управления производством;

— методическими материалами по соответствующим вопросам;

— уставом предприятия; правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Диспетчер должен знать:

— нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством;

— организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии;

— производственные мощности предприятия и его подразделений;

— специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними;

— номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);

— организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; основы технологии производства продукции предприятия; технические требования, предъявляемые к продукции предприятия;

— организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи на предприятии;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила и нормы охраны труда.

Что значит «правильно отвечать на звонки»? Разве этому специально нужно учиться?

Ольга

Обязательно. Первичный сбор информации – это важнейший этап, от правильности проведения которого зависит своевременность и качество оказания помощи. Ведь звонят люди, которые зачастую находятся в панике, в растерянности, а нам нужно в кратчайшие сроки получить от них всю необходимую информацию

Это настолько важно, что я бы в школах ввела какую-нибудь дисциплину, чтобы уже с детства люди знали, вызубрили, на уровне подкорки понимали, как правильно вызывать экстренные службы. Я уверена, такая мера могла бы спасти сотни жизней

Анна

Горячо поддерживаю эту идею, хотя пока она кажется утопией. К сожалению, зачастую драгоценные секунды уходят на ненужные эмоции, порой обвинения в некомпетентности – а время уходит. Я не обвиняю людей, ни в коем случае, их можно понять, они напуганы, не отдают себе отчет. Поэтому да, нужно постоянно прорабатывать и закреплять правила поведения в экстремальных ситуациях, всем нужно в обязательном порядке.

Кто работает в диспетчерской службе МЧС?

Работа диспетчером в МЧС — почетная профессия. В МЧС есть целые династии. Объясняется это тем, что в семьях спасателей с раннего детства у детей складывается особое впечатление об этой профессии, форме, которую гордо носит отец. А знания о работе спасателя дети черпают из рассказов родителей. Таким образом, вопрос о выборе будущей профессии становится более или менее очевидным.

Чтобы устроиться диспетчером в МЧС, необходимо наличие образования не ниже среднего. Особых ограничений нет, на работу диспетчером принимают, начиная с 18 лет, но не старше пенсионного возраста. Диспетчер или радиотелефонист — это исключительно женская должность. Должность может быть аттестованной или гражданской. Аттестованные сотрудники носят погоны, но и гражданские работники вправе занимать те же должности и выполнять одинаковые обязанности.

Дополнительные обязанности

Кроме приёма телефонных вызовов, радиотелефонист работает с базой данных социальных объектов: детских садов, школ, поликлиник и других медицинских учреждений, оборудованных пожарной сигнализацией. Информация о срабатывании сигнализации поступает на диспетчерский пульт, где принимается решение о выезде пожарных.

Радиотелефонист связывается с администрацией учреждения, чтобы выяснить подробности возгорания. Согласно инструкции, в целях обеспечения пожарной безопасности диспетчер также ведет журнал учёта людей, которые находятся ночью в детских и лечебных учреждениях, а также на охраняемых объектах.

Кроме того, должностная инструкция обязует радиотелефониста пожарной охраны выполнять действия в соответствии с сигналами гражданской обороны, в том числе оповещать личный состав части.

Основная работа

Диспетчер пожарной охраны — это важное звено в обеспечении безопасности. Он первым реагирует на сигнал о бедствии, принимая телефонный звонок и фиксируя информацию о точном месте пожара и наличии людей в горящем здании

Адрес записывается в специальный журнал и передаётся пожарным по рации.

Работа диспетчера осложняется тем, что за минимальное время он должен не только принять заявку, но и провести предварительную разведку ситуации.

Сопоставляя полученную информацию и указания нормативной документации, он решает, какие расчеты отправить на вызов.

Для того, чтобы принять правильное решение, диспетчер должен свободно ориентироваться в оперативной обстановке района выезда пожарных, располагать сведениями о местах расположения взрывопожароопасных объектов, а также учитывать характеристики техники, которая лучше всего справится с конкретным пожаром.

Например, в обычной ситуации на пожар отправляется автоцистерна. Если чрезвычайное происшествие зафиксировано в жилом доме, выезжает автолестница.

Если пожар произошёл в частном секторе, необходим автомобиль, обладающий возможностью проложить линию пожарных рукавов от источника воды к месту пожара. На все шаги по первичной обработке заявки должно уйти не больше минуты.

После отправления пожарных машин на место вызова диспетчер продолжает работу с заявкой, сообщая расчёту о предполагаемом характере возгорания, особенностях объекта, уровне загазованности, радиационной обстановке, возможном изменении погоды. Поддерживая связь по рации, он также может принять решение о высылке подкрепления.

Обязанностью диспетчера пожарной охраны является оформление и подпись путевки на выезд пожарной техники к месту вызова. Если же из части отправились на выезд все пожарные расчёты, радиотелефонист вызывает в расположение дополнительный личный состав.

Диспетчер аварийно-диспетчерской службы

Специалист, первым узнающий об аварийных ситуациях и различных неисправностях инженерно-технического оборудования от собственников жилых помещений и организаций, должен уметь быстро реагировать и чётко передавать информацию в аварийные службы, а также контролировать, на должном ли уровне проводятся работы по устранению неполадок.

Проведение аварийных работ на ГНС (АГЗС, ГНП) выполняемых совместно с их персоналом.

3.16.Проведение учебно-тренировочных занятий, контрольных вызовов с аварийными звеньями и персоналом газовых служб в рабочих поселках и сельской местности, выполняющими аварийные работы не реже один раз в 6 месяцев по каждому виду аварий и с каждым звеном по утвержденным «Планом локализации и ликвидации аварий».

3.17.Организация взаимодействия со всеми службами ООО.

3.18.Содержание в технически исправном состоянии автомобилей, механизмов, оборудования, приборов, приспособлений, инвентаря, инструмента, средств индивидуальной защиты и технической документации.

4.Управление

4.1.

Положение о службе». При этом ответственность за обеспечение постоянной готовности аварийной службы к локализации и ликвидации аварий остается лично за главным инженером ООО.

1.13.АДС газового хозяйства принимает участие в локализации аварий в системах газоснабжения организаций и ведомств (заводов, сельскохозяйственных предприятий и др.), имеющих свои собственные газовые службы, по их просьбе, а в экстремальных условиях и самостоятельно, путем отключения этих предприятий от системы газоснабжения города (поселка), при необходимости оказывает этим службам методическую помощь.

1.14.АДС привлекается к выполнению аварийных работ на газонаполнительных станциях (ГНС), авто-газозапровочных станциях (АГЗС), газонаполнительных пунктах (ГНП) совместно с их персоналом, что должно определяться планом локализации и ликвидации возможных аварий на ГНС, АГЗС, ГНП.

Должностные обязанности начальника караула пожарной части

Начальник караула – должностное лицо, подчиняющееся непосредственно заместителю начальника пожарной части и выполняющее координацию и контроль действий личного состава караула. Его основными обязанностями являются:

• выезд в составе оперативной бригады на место происшествия;
• осуществление оперативного руководства во время пожара;
• руководство действиями личного состава на месте пожара;
• организация и контроль регламента службы вверенного караула;
• организация мероприятий по поддержанию в исправном рабочем состоянии техники и ПТВ;
• контроль состояния системы водоснабжения на вверенной территории;
• контроль объектов (школ, ДОУ, больниц) на закрепленной за подразделением территории;
• составление графика планового обучения подчиненных;
• контроль исполнения личным составом положений охраны труда и санитарно-гигиенических норм при выполнении боевых задач;
• контроль соблюдения подчиненными инструкций при эксплуатации СИЗОД;
• формирование графика дежурств;
• исполнение обязанностей вышестоящего руководства в случае отсутствия последнего;
• участие в планировании и реализации мероприятий согласно Уставу и закрепленным за данным караулом обязанностям;
• контроль дисциплины в карауле и отстранение нарушителей от выполнения служебных обязанностей.

Режим работы и обязанности начальника караула определяются приказом начальника пожарной части. Кроме несения службы в расположении ПЧ, начкар может выезжать в командировки в качестве участника бригады по ликвидации последствий стихийных бедствий или крупных ЧС в других регионах. Должностной инструкцией прописываются и права начальника караула:

• давать распоряжения подчиненным в рамках их обязанностей;
• контролировать выполнение поручений;
• запрашивать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей, включая личные данные сотрудников;
• напрямую взаимодействовать с другими организациями, если этого требует выполнение должностных обязанностей.

При проведении АСР начальник караула считается главным оперативным руководителем, поэтому он обязан:

• обеспечивать взаимодействие подконтрольного караула с другими подразделениями, работающими в зоне ЧС;
• оперативно ставить задачи подчиненным с целью повышения эффективности проведения операции;
• контролировать соблюдение правил охраны труда;
• контролировать использование аварийно-спасательной техники и оборудования;
• поддерживает связь со старшим гарнизона, докладывая о проведении операции.

Пример отрицательной характеристики

Рассмотрим, как выглядит отрицательная характеристика с места работы (составление такого отзыва возможно, например, в случае проведения аттестации персонала).

Петровой Ольги Ивановны, 08.03.1984 года рождения.

Петрова Ольга Ивановна работает в ООО «Весна» с января 2018 года. Занимает должность менеджера по продажам. В обязанности менеджера входит следующее:

• продажа продукции предприятия;
• взаимодействие с клиентами;
• составление маркетингового плана предприятия;
• поиск новых каналов сбыта продукции;
• поддержание контактов с клиентами;
• ведение картотеки учета клиентов.

С первых дней работы в коллективе Петрова О.И. проявила себя как конфликтный человек. Неоднократно высказывала свое негативное мнение о сотрудниках предприятия, о его руководстве. Выражала пренебрежение по отношению к руководству и клиентам.

Профессиональные навыки Петровой О.И. невысоки. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют.

В ходе выполнения поставленных задач неоднократно были срывы сроков поставки продукции по вине данной сотрудницы. Систематически не выполняется план по продаже продукции.

Петрова О.И. неоднократно получала дисциплинарные взыскания и выговоры в связи с опозданиями на работу и неоднократными прогулами. Со своими непосредственными обязанностями данный работник не справляется. Поднимался вопрос о несоответствии занимаемой должности.

Начальник отдела продаж