Лекции — охрана труда — файл 1.doc

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда. При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения. Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

В предписание вносятся:• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался». При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме. После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ. Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Обязанности работника по использованию средств защиты

Каждый сотрудник, в законном порядке ознакомленный с правилами по охране труда и выполняющий свою работу в условиях, требующих применения защитных средств, обязан:

• использовать средства защиты в течение всей рабочей смены;
• применять защитные средства так, как прописано в правилах их эксплуатации;
• сообщать работодателю обо всех поломках и неисправностях защитных устройств, причем делать это нужно своевременно;
• бережно относиться к защитным приспособлениям;
• повторно проходить обучение по пользованию защитой, если обнаружились факты ее неправильного применения или обновилась модификация.

Кто отвечает за безопасность работников?

Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.

Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции. Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.

Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:

• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда;• вовремя проходить обучение и медосмотры;• использовать СИЗ;• уметь оказывать первую помощь;• внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок. Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.

Медицинские осмотры по правилам охраны труда

Медицинские осмотры также являются частью соблюдения правил по охране труда.

Причем проводиться они должны за счет работодателя и с определенной регулярностью.

Цель их — предупреждение развития профессиональных заболеваний. Первый медицинский осмотр должен проводиться перед трудоустройством сотрудника для определения уровня его здоровья и соответствия его будущей работе, последующие – в процессе трудовых будней с той частотой, которая установлена индивидуально в каждой конкретной организации.

Во время прохождения медосмотров, все сотрудники организаций должны освобождаться от своей работы. Если медосмотр не пройден, то работник не имеет права получить допуск к выполнению своих профессиональных функций. При выявлении каких-либо противопоказаний, руководство предприятия может перевести сотрудника на другой производственный участок.

Важно! Каждый работник должен знать о том, что в случае несоблюдения правил охраны труда, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Это закреплено в Трудовом Кодексе РФ

Таким образом, соблюдение норм охраны труда гарантирует всем работникам предприятий и организаций безопасный труд. Если же сотрудники компаний, ранее предупрежденные о необходимости придерживаться правил охраны труда, их нарушают, то ответственность в случае возникновения нештатных ситуаций и их последствий ложится на них. Причем в особо опасных случаях, это может быть не только дисциплинарное взыскание, а даже административное и уголовное наказание. Именно поэтому, лучше не нарушать правила, действующие на производстве, а следовать им со всей возможной тщательностью.

Условия проведения обучения

Согласно требованиям постановления № 1/29 выделяется ряд ситуаций, в которых работодатель обязан провести специальное обучение по вопросам безопасности для работников рабочих профессий. К ним относятся:

• поступление сотрудника на работу в данную организацию;
• перевод сотрудника на другую работу, требующую специальных знаний и навыков для обеспечения безопасности трудовой деятельности на рабочем месте;
• значительный перерыв в работе по данной профессии или специальности, продолжительность которого превышает один год;
• истечение годичного срока с момента прохождения предыдущего курса лекций по вопросам безопасности.

Во всех этих случаях обязанность по проведению обучающих мероприятий с заполнением необходимых документов для работодателя предусмотрена законодательно. Однако по своему усмотрению в связи со спецификой работы компании и ее текущими задачами работодатель может самостоятельно установить дополнительные условия для проведения такого обучения.

Охрана труда: как выбрать тему диплома

Не так сложно написать сам диплом по охране труда, как выбрать правильную тему. А чтобы не растеряться и иметь чёткие ориентиры при поиске, воспользуйтесь нашими полезными советами.

Изучите более глубоко уже знакомую тему

За время обучения в университете вы уже успели написать несколько рефератов, курсовых, самостоятельных и, возможно, проектных работ. Поищите среди них перспективную тему, которую можно развить и изучить более детально. Так, например, если последняя курсовая касалась вопроса системы охраны труда на каком-то конкретном предприятии, вы можете смело перенести её в свою дипломную работу, добавив правовые аспекты.

Сделайте ставку на интерес

Что интересно именно вам? Изучать мировой опыт по обеспечению безопасной деятельности в компании или нормы и стандарты, направленные на защиту прав рабочего персонала? Помните, цель диплома — показать глубину знаний и умение применять их на практике. А лучше всего мы знаем лишь то, что нам по-настоящему нравится. Используйте этот факт при выборе темы, и ваша дипломная работа станет увлекательным проектом, а не нудной обязанностью.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Смотрите на перспективу

Вы уже знаете, где конкретно хотели бы работать после университета? Если да, то ваша дипломная работа может стать аргументом для успешного собеседования даже без опыта работы. Просто выберете тему выпускного квалификационного проекта, которая относится к области или организации, с которой вы планируете связать свою трудовую деятельность.

Изучите актуальные вопросы охраны труда

Требования к безопасности труда, как и всё в этом мире, меняются со временем. Это зависит от социальных изменений в обществе, появления новых технологий и инновационных подходов в работе. Изучите специальную литературу, исследования в области или повестку мероприятий, посвящённых вопросам охраны труда. Возможно, в условном разделе «Вызовы современности», вы найдёте интересную тему для диплома.

И не забудьте обратиться за советом к своему научному руководителю! Он всегда подскажет, какие вопросы охраны труда наиболее актуальны, где брать литературу по теме и как грамотно оформить работу по ГОСТу.

Охрана труда на предприятии: основные моменты

Правила по охране труда не просто так придуманы законотворцами. Они обеспечивают защиту наемных работников от несчастных случаев, а в случае непредвиденных происшествий, послуживших причиной травм на производстве, являются гарантией того, что сотрудник получит какую-либо компенсацию.

Для каждого вида работ в Трудовом кодексе определены свои требования. За их соблюдением, ровно как за соблюдением санитарных норм и правил, обязаны следить административные сотрудники. Исполнители же, непосредственно занимающиеся производственными процессами, должны строго следовать разработанным инструкциям по охране труда.

Каждый сотрудник должен вносить свой вклад в создание безопасного производства и в случае обнаружения каких-либо неполадок в работе оборудования или пренебрежения к нормам охраны труда со стороны других людей, обязан предупредить об этом своего работодателя.

Это позволит избежать травмоопасных ситуаций и предпринять своевременные меры к обеспечению дальнейшей их профилактики.

Как организовать систему управления охраной труда в организации?

Обязанности работника по предупреждению руководства о нештатных ситуациях

Каждый сотрудник предприятия в случае травмы или проявления профессионального заболевания у него лично или у кого-либо из коллег обязан оповестить об этом руководство. То же самое необходимо сделать, если в процессе работы внезапно появились обстоятельства, угрожающие здоровью и жизни людей.

Если случилась травма, то пострадавшему обязательно нужно оказать первую помощь и незамедлительно доставить его в ближайший медицинский пункт. В случае появления опасности, грозящей людям или производственному процессу, каждый работник должен немедленно прекратить выполнение своих обязанностей и сообщить об этом своему непосредственному начальству.

Советы по реализации мероприятий по охране труда на рабочем месте

Задействуйте не только руководителей, но и рабочих

При внедрении мероприятий по охране труда, не стоит полагать, что все сотрудники будут экспертами, когда дело доходит до техники безопасности и охраны труда. Руководитель комитета должен быть готов предоставить сотрудникам возможности снижения опасностей, присутствующих на рабочем месте.

Узнавайте у своих сотрудников о способах уменьшения опасностей для здоровья, чтобы знать какие действия следует предпринять после обнаружения опасности на рабочем месте.

Упростите все процессы и заинтересуйте работников

Когда люди думают о безопасности труда они не испытывают каких-либо приятных эмоций по этому поводу. Специалисты службы охраны труда должно приложить максимум усилий для того, чтобы внедрение мероприятий по безопасности труда было эффективным. Привлечение приглашенных докладчиков, смена мест проведения встреч, использование образовательных средств массовой информации и проведение упражнений по безопасности могут помочь разрушить монотонность обучения вопросам безопасности. Развлечение в образовании помогает участникам лучше запомнить информацию, что со временем приведет к более безопасной работе. 

Получите консультации и услуги сторонних компаний

При реализации мероприятий по охране труда полезно обратиться за рекомендациями и услугами за пределы компании. Обратившись в специализированную компанию, можно получить богатый опыт. Наша организация предоставляет множество услуг, посвященных здоровью и благополучию вашей компании и всех ее сотрудников.

Программы обучения рабочих профессий по охране труда: общие разделы

Программы обучения по охране труда для рабочих профессий всех видов должны включать в себя некоторые общие разделы, применимые для каждого специалиста этой категории. Как правило, к ним относятся:

• разделы, освещающие требования законодательства в области обеспечения безопасности труда представителей рабочих профессий;
• общие разделы, описывающие характер труда представителей рабочих специальностей;
• потенциальные риски, способные нанести вред здоровью, работоспособности или жизни рабочего персонала;
• общие правила поведения в нештатной ситуации, включая порядок оказания первой помощи лицам, пострадавшим на производстве.

Перечисленные разделы содержатся практически в каждой типовой программе обучения рабочих по охране труда. При этом, однако, практика показывает, что эти блоки примерной программы целесообразно представить в объеме необходимого минимума

Основное внимание в процессе ее составления следует уделить практическим вопросам обеспечения безопасности. Как правило, эти разделы занимают не менее 60% общей продолжительности обучения рабочего персонала на предприятии

При этом содержание таких разделов различается в зависимости от характера конкретных рабочих специальностей.

Программы обучения рабочих профессий по охране труда: специальные разделы

Действующее законодательство предоставляет работодателю право определять содержание примерной программы обучения по вопросам безопасности трудовой деятельности. Это связано с тем, что информация, необходимая для безопасного выполнения тех или иных работ, существенно различается для представителей разных профессий. Например, для рабочего люльки необходимы знания по выполнению операций на высоте, а для кухонного рабочего — по эксплуатации опасного оборудования в условиях высоких температур. Отдельные программы следует разрабатывать для разнорабочего, подсобного рабочего и других специалистов.

• требования безопасности в процессе выполнения работ на специальном оборудовании;
• требования безопасности в процессе работы с изделиями на стадиях их изготовления, хранения, перевозки и использования;
• требования к работникам  в части обеспечения производственной санитарии;
• выбор и применение подходящих средств индивидуальной и коллективной защиты от негативного воздействия факторов производства на рабочем месте.

Дополнительные разделы программы обучения

Обучение рабочих требованиям охраны труда должно завершаться итоговой аттестацией в форме экзамена. Поэтому качественная программа обучения по охране труда рабочих профессий должна содержать также раздел, необходимый для проведения аттестационных мероприятий. Он включает в себя необходимое количество экзаменационных билетов, в которых зафиксированы основные вопросы по пройденному материалу. Они используются при проведении аттестации в рамках компании-работодателя или в специализированной аккредитованной организации, проводящей обучение по охране труда рабочих профессий.

Процедура утверждения порядка обучения

Параметры порядка обучения рабочих по охране труда, включая периодичность обучения, процедуру выдачи удостоверения по охране труда для рабочих, утверждаются работодателем. Для этого необходимо издать специальный приказ, в котором фиксируются указанные аспекты осуществления обучения на предприятии. Образец приказа можно разработать самостоятельно или скачать готовый шаблон с сайта аккредитованной организации, проводящей образовательные мероприятия для этой категории работников.

Техника безопасности на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту; • защиту от пожаров, возгораний и задымления; • безопасную организацию всех категорий работ; • поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена); • содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории; • нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов; • защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.; • обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.); • мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока; • общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Охрана труда: инструктаж

Перед тем, как приступить к своей работе, сотрудник обязан пройти инструктаж по охране труда. Это касается всех вновь принятых в штат организации людей – их необходимо коротко ознакомить с условиями и правилами производственных процессов. Данную работу с ними должен проводить либо кадровик, либо специалист по охране труда.

Исполняется эта процедура в специально отведенном помещении при использовании всех необходимых пособий и средств защиты.

Кроме общего инструктажа, если того требуют условия работы, специалист по охране труда должен провести еще и инструктаж непосредственно на рабочем месте, а также впоследствии периодически проводить инструктажи внеплановые, целевые и повторные.

В инструктаж входит:

• оглашение закона и инструкций по охране труда;
• предупреждение сотрудника о имеющихся опасных факторах на производстве;
• обучение безопасному выполнению работ;
• обучение первой помощи, в случаях травм у персонала.

После прохождения инструктажа, новый сотрудник обязан поставить подпись в соответствующем документе об ознакомлении с действующими на предприятии нормами и правилами.

Важно! Если в процессе работы на одном и том же предприятии работник по каким-либо причинам будет переведен с одного участка работы на другой, он обязан снова пройти инструктаж и стажировку, но уже в соответствии с новым профилем

Какие документы нужно разработать компании, чтобы соответствовать требованиям охраны труда

В соответствии с ТК РФ и другими нормативными актами на работодателя возлагается обязанность и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Что такое охрана труда?

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В процессе формирования системы охраны труда в организации должна быть разработана и утверждена документация по вопросам охраны труда. В случае ее отсутствия работодатель может быть оштрафован на сумму от 2 тысяч до 200 тысяч рублей.

Приведем основной перечень документов, которые могут быть нужны в той или иной организации, кстати, документы по охране труда можно создать в 1С:ЗУП.

• локальные нормативные акты по общим вопросам охраны труда (инструкции по охране труда для работников, технике безопасности отдельных производственных участков (цехов, подразделений, отделов и др.), положение о порядке выдачи работникам средств коллективной и индивидуальной защиты и др.);
• положение о службе охраны труда (разрабатывается на основании Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации);
• приказ о создании службы охраны труда или введении в штатное расписание должности инженера по охране труда;
• приказ о возложении на конкретных работников обязанностей по проведению вводного и первичного инструктажа;
• должностные инструкции сотрудников службы охраны труда (разрабатываются в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих);
• личные карточки сертифицированных средств индивидуальной защиты;
• журнал регистрации инструкций по охране труда для работников;
• журнал учета выдачи инструкций по охране труда работникам;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
• приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа (работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, с хранением и применением сырья и материалов, могут не проходить первичный инструктаж на рабочем месте);
• журналы регистрации проведения инструктажа работников по охране труда (вводного, первичного, повторного, при необходимости внепланового, целевого);
• программы проведения вводного и первичного инструктажа работников по охране труда;
• инструкция по проведению вводного инструктажа работников по охране труда (разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа, утверждается руководителем);
• график периодических медицинских осмотров (в отношении работников, для которых такие осмотры являются обязательными)
• приказ о проведении аттестации рабочих мест
• график по аттестации рабочих мест
• итоговый проток об аттестации рабочих мест

Министерство труда в своем письме от 3 декабря 2018 № 15-2/ООГ-2956 года объяснило работодателям, что они обязаны утверждать и выдавать инструкции по охране труда с учетом требований статьи 212 Трудового кодекса. Для создания таких инструкций можно использовать методические рекомендации Минтруда №80 от 17 декабря 2012 года. В приложениях к этим рекомендациям вы найдете образцы журналов учета инструкций по охране труда. Вести весь блок охраны труда можно в 1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП, либо в специализированном решении 1С:Производственная безопасность. Охрана труда. Прямо из этих программ можно отправить через 1С:Отчетность декларацию по соответствии  условий труда (СОУТ).

Напоминаем, выдача инструкций по охране труда осуществляется под роспись сотрудника.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда, члены комиссий по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

1.doc

      4      
^

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

ЭлектробезопасностьЭлектрический токСила токаЭлектрическая дугаПроводникдиэлектрикамипостоянныйпеременныйСтатическое электричество

^

ДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА

1. Термическое. Заключается в нагреве тканей, органов, кровеносных сосудов и биологических сред организма, что приводит к перегреву всего организма, и, как следствие, нарушению обменных процессов и связанных с ними отклонений.
2. Электролитическое. Заключается в разложении крови, плазмы и других физиологических растворов организма с деструкцией их функций.
3. Биологическое. Связано с раздражением и возбуждением нервных волокон и тканей. Так же связано с раздражением и возбуждением других тканей организма, что сопровождается непроизвольными судорожными сокращениями мышц.

1. ^ Электрическая травма (местное действие). Это четко выраженное местное повреждение тканей организма, вызванное воздействием электрического тока или электрической дуги. Обычно это повреждение участков кожи, связок и костей. В некоторых случаях электрические травмы приводят к смерти.

электрический ожогтоковый дуговой электрический знакметаллизация кожи. электроофтальпия

1. ^ Электрический удар (общее действие). Это возбуждение живых тканей организма при прохождении через них электрического тока, сопровождающееся судорожным сокращением мышц. В зависимости от тяжести поражения электрические удары делят на 4 степени:

фибрилляцией

1. Сила тока. Является основным фактором, обуславливающим степень поражения человека. Для характеристики воздействия на человека установлены 3 критерия:

Таблица 2.

Ток	Пороговый ощутимый ток, мА	Пороговый неотпускающий ток, мА	Пороговый фибрилляционный ток, мА
Переменный	0,5…1,5	6…10	50…100
Постоянный	5…20	50…80	300

1. Электрическое сопротивление тела человека. Сопротивление тела человека при сухой чистой коже составляет от 3 кОм до 100 кОм. При расчетах, связанных с электробезопасностью, сопротивление тела человека принимают равным 1 кОм.
2. Длительность протекания через тело человека. Оказывает существенное влияние на исход поражения, поскольку с течением времени резко падает уровень сопротивления тела человека и более вероятным становится поражение жизненно значимых органов. Чем продолжительнее действие электрического тока, тем больше вероятность тяжелого или смертельного поражения.
3. Вид тока. Наиболее опасен переменный ток с частотой 20-1000 Гц и напряжением до 300 В. При больших напряжениях более опасен постоянный ток.
4. Индивидуальные свойства человеческого организма. Здоровые и физически крепкие люди легче переносят воздействие электрического тока, чем больные и ослабленные.
5. Путь прохождения электрического тока по телу человека. Наиболее опасным является прохождение электрического тока вдоль оси тела, а так же через сердце, легкие и головной мозг. Путь тока в теле пострадавшего играет очень важную роль в исходе поражения. Если на пути электрического тока попадаются жизненно важные органы, то вероятность тяжкого исхода увеличивается.
6. Условия окружающей среды. Риск поражения электрическим током и тяжесть последствий увеличиваются, к примеру, во влажной среде, во время дождя или снегопада.
7. Площадь контакта человека с токоведущими частями.

^

ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ ОТ ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ

1. Прикосновения к токоведущим частям электроустановок, находящихся под напряжением.
2. Приближения человека на опасное расстояние к токоведущим незащищенным изоляцией частям электроустановок.
3. Прикосновения человека к нетоковедущим частям электроустановок, оказавшимся под напряжением (из-за замыкания на их корпус).
4. Ошибочного принятия находящегося под напряжением оборудования как отключенного.
5. Повреждения изоляции.
6. Удара молнии.
7. Действия электрической дуги.
8. Освобождения другого человека, находящегося под напряжением.
9. В результате возникновения токового напряжения на поверхности земли из-за замыкания фазного провода на землю, что привело к растеканию тока по земле. Оказавшийся в зоне поражения человек попадает под шаговое напряжение, которое по мере приближения к проводу принимает опасные значения. Шаговое напряжение зависит от расстояния между точками соприкосновения человека с землей. Уходить от упавшего провода следует мелкими шажками. На расстоянии более 20 м от провода напряжение уменьшается до нуля.

1. Средства коллективной защиты.
2. Защитное заземление, зануление, отключение.
3. Использование малых напряжений.
4. Применение изоляции.

Защитное заземлениевыносноеконтурное_3O Зануление _{к ф} устройствам защитного отключения Малое напряжениеИзоляциярабочаядополнительная. Это двойная. Это усиленная. Это
      4      

Поиск по сайту:  

Нормативная база обучения рабочих по охране труда

Основные требования к порядку обучения рабочего персонала в области обеспечения безопасности трудовой деятельности сформулированы в постановлении № 1/29. В этом нормативно-правовом документе зафиксирован ряд обязательных условий, которые должен соблюдать работодатель в процессе организации обучения на рабочем месте. Кроме того, в ходе разработки программы обучения рабочих по охране труда целесообразно учитывать положения ГОСТ 12.0.004-2015. Этот национальный стандарт в области обучения безопасности труда вступил в силу в марте 2017 года. Его указания носят для работодателей рекомендательный характер, однако в ходе формирования типовых программ для рабочих и программ ежегодного обучения он может оказаться весьма полезным.

Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?

Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:

• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу;• выполнять эту работу самостоятельно;• возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом);• привлечь стороннего специалиста.

При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании. Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено. Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.